Nhật Bản được biết đến như một “con rồng kinh tế châu Á” với sự phát triển đáng kinh ngạc, khiến cả thế giới phải thán phục. Do nhu cầu tuyển dụng lao động ngoài nước tăng cao hàng năm, thị trường lao động Nhật Bản có nhiều ưu điểm hơn so với các nước trong khu vực.
>> Tìm hiểu chi tiết điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản: https://savanam.com.vn/xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-dieu-kien-va-muc-luong/
-
Cơ hội đa dạng với nhiều ngành nghề phù hợp với đối tượng lao động đa dạng
Với nhu cầu thiếu hụt lực lượng lao động lớn hàng năm, hầu hết mọi ngành nghề tại Nhật Bản đều cần tuyển thêm nhân công từ thị trường nước ngoài. Bên cạnh các công việc truyền thống xuất khẩu như xây dựng, may mặc, cơ khí, lắp ráp linh kiện và chế biến thực phẩm, thị trường Nhật Bản còn cung cấp cơ hội hiếm hoi như trồng và thu hoạch cà chua, trồng dâu tây, chăn nuôi bò sữa…
Ngoài việc tuyển dụng lao động phổ thông, Nhật Bản còn có nhiều đơn hàng dành cho kỹ sư và kỹ thuật viên với mức lương hấp dẫn. Điều này tạo cơ hội lớn cho người lao động trong việc tìm kiếm công việc phù hợp. Các đơn hàng kỹ sư với mức lương cao hiện đang được công ty chúng tôi cung cấp với chi phí tham gia thấp hơn so với các diện tham gia khác, chi tiết có thể xem thêm tại đây.
-
Mức thu nhập thực tế tại thị trường Nhật Bản cao hơn đáng kể so với các thị trường khác
Mức thu nhập của người lao động xuất khẩu tại Nhật Bản phụ thuộc vào từng công việc cụ thể. Tuy nhiên, mặt bằng chung về mức lương làm việc tại Nhật Bản rất cao, dao động từ 28 đến 35 triệu đồng/tháng, trong khi người lao động tham gia xuất khẩu tại Đài Loan chỉ đạt từ 15 đến 19 triệu đồng/tháng.
So sánh mức lương ở Nhật Bản với các nước khác trong khu vực nơi lao động Việt Nam tham gia xuất khẩu lao động, thì sau 3 năm, người lao động tại Nhật Bản có thể tiết kiệm được từ 500 – 800 triệu đồng, trong khi người lao động tại Đài Loan chỉ tích lũy từ 300 – 500 triệu đồng.
>> Tìm hiểu thêm: Có nên tham gia đơn hàng vệ sinh toà nhà Nhật Bản không?
-
Thời hạn lao động đa dạng từ ngắn hạn đến dài hạn, có khả năng gia hạn nếu làm việc tốt
Thường thì, xuất khẩu lao động tại các nước thường kéo dài trong một thời gian nhất định, phổ biến là 3 năm cho mỗi quá trình.
Tuy nhiên, do tình hình có thêm nhu cầu về lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản đã cung cấp các đơn hàng ngắn hạn, kéo dài khoảng 8 tháng. Điều này đã tạo cơ hội cho những người sắp đến tuổi giới hạn (như 33, 34 tuổi) vẫn có thể được xuất khẩu lao động trong thời gian ngắn.
Hơn nữa, đối với những người đăng ký xuất khẩu lao động trong thời gian 3 năm, sau khi hết hạn hợp đồng lao động, họ cũng có nhiều cơ hội được gia hạn thêm 2 năm nữa nếu họ đã thể hiện xuất sắc trong công việc của mình.